Jede Reise braucht einen Routenplan

Von wo aus starten Sie?

[:de]Meeting[:]
Unternehmensstrukturen

Unternehmen verändern sich durch ihre Umwelt und durch ihre eigene Geschichte. Die Ursachen für Anpassungsbedarfe eindeutig zu identifizieren, ist die Voraussetzung für zielgerichtetes Handeln.
Unsere Analysedesigns passen zum jeweiligen Unternehmen, den aktuellen Themen, der Geschichte und dem Umfeld.
Auf dieser Grundlage Veränderungen einzuleiten, spart Zeit, Geld und zahlreiche Risiken.

Führungsstrukturen

Mit unseren Führungsstrukturanalysen erhalten Sie detaillierte Hinweise, wo Sie Dinge optimieren können. Von Zeit zu Zeit ist ein derartiger Blick von außen hilfreich, um die wirklichen Treiber von Missverständnissen, Wirkungslosigkeit eigentlich richtiger Instrumente und Konflikten identifizieren zu können.

Personalauswahl

Wir bringen gern unseren geschulten und externen Blick in Ihre Personalauswahlverfahren mit ein, damit Sie nachvollziehbar, kommunizierbar und fundiert Ihre Personalentscheidungen treffen können. Mit unseren Assessment-Centern, Standortbestimmungen und anderen Arbeitsformaten ermitteln wir ein multifaktorielles Bild der Kandidaten/innen, ohne dass diese überstrapaziert werden. Das bestätigen sowohl unserer Auftraggeber sowie die Absolventen/innen unserer Programme immer wieder.

360°-Feedback

Die "Königsdisziplin" innerhalb der unternehmensinternen Leistungseinschätzung bildet das 360°-Feedback. Als Grundlage für gezielte, angemessene und von den Führungskräften akzeptierte Personalentwicklungsmaßnahme spart es am Ende sogar Zeit und Geld. Wir stehen Ihnen mit unserer Erfahrung und den angepassten Designs zur Verfügung, wenn Sie Ihr Führungsteam zu einem "Hochleistungsteam" entwickeln möchten.

Mitarbeiterbefragungen

Wir als Externe bieten eine vollständige Abwicklung von Mitarbeiter/-innenbefragungen an. Diese liefern in einem regelmäßigen Zyklus zahlreiche unternehmensbezogene Indikatoren zur Unternehmensentwicklung. Aufbauend darauf erarbeiten wir Ihnen auch gern eine Strategie zum weiteren Umgang mit den Ergebnissen.
Dabei garantieren wir unseren Auftraggebern und den befragten Mitarbeiter/innen absolute Diskretion.

Prozessstandards

Wertstromorientiertes Prozessmanagement hilft bei der transparenten und steuerbaren Verfolgung der Unternehmensziele durch den Fokus auf die Kundenbedürfnisse und -wünsche. Ab einem bestimmten Punkt ist es unumgänglich sich die Prozesse genau anzuschauen und ggf. anzupassen, um erfolgreich zu bleiben.
Kombinieren Sie diese Ergebnisse mit zusätzlich relevanten Aspekten, ist die Verbesserung der Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit kaum zu vermeiden.
Klingt komisch, ist aber so!

GMP-/QM-/PM-Standards

Der Ansatz, die Qualität von QM-Systemen und Projekten mit Hilfe von Assessments zu ermitteln, ist aus der Zusammenarbeit mit unseren Kunden entstanden. Die Ursachen für das Gelingen eines "gelebten QM-Systems" und "erfolgreichen Projekten" bzw. deren Gegenteile sind mehrdimensional und bedürfen einer strukturierten und externen Analyse. Auf dieser Grundlage können wertvolle Schlussfolgerungen und Konsequenzen gezogen werden.

Nachfolgesicherung

Die Sicherung der Unternehmensnachfolge, die Nachbesetzung von ausscheidenden Mitarbeiter/innen oder die Besetzung von Stellvertreterpositionen werden aufgrund des demografischen Wandels und komplexer werdender Anforderungen zur immer dringlicheren Aufgabe. Wir unterstützen Sie gern mit unseren maßgeschneiderten Bearbeitungsformaten, die für Unternehmen der unterschiedlichsten Größe zur Verfügung stehen. Profitieren Sie von unserer Erfahrung!

Employer Branding

Der Demographische Wandel zeigt Wirkung. Mitarbeiter/innen zu binden und zu finden fällt zunehmend schwerer.
Was können Sie tun, um bekannter und attraktiver zu werden?
Wie vermeiden Sie unnötige - weil wirkungslose - Kosten?
Wo lohnt es sich wirklich zu investieren?

Gern liefern wir Ihnen funktionale Impulse und/oder begleiten Sie bei der Umsetzung Ihrer angepassten Branding-Strategie.

Thomas Mahlau

CTO, SENIOR CONSULTANT, COACH & MEDIATOR

Für Rückfragen im Bereich Analyse stehe ich Ihnen gern telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

    Durch die weitere Nutzung der Seite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen

    Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.

    Schließen