Unsere Expertise

500Team- & Schichtleiter ausgebildet
100Führungswerkstätten moderiert
750Coachings für hochqualifizierte Fach- & Führungskräfte durchgeführt
120Pflegedienst- & Stationsleitungen ausgebildet
25Hybride Entwicklungsdesigns wirksam umgesetzt

Unsere erprobten Leadershipprogramme

Leitungskräfte aller (!) Ebenen wirken zentral und direkt in und auf Organisationen.

Motivations- und Kompetenzdefizite schlagen unmittelbar auf die Mitarbeiter/innen und die Zusammenarbeit durch.

Unzureichende Abstimmung zwischen Führungskräften verhindert oft die wirksame Umsetzung dem Grunde nach angemessenen Führungshandelns.

Wertvolle Führungsinstrumente werden aufgrund von Missverständnissen verbrannt, lediglich pro-forma umgesetzt und verfehlen die gewünschte Wirkung.

Gern unterstützen wir Sie bei der Bearbeitung dieser Herausforderungen.

Abstimmung mit Unternehmens-
strategien und aktuellen Zielen!
Wir wirken nicht isoliert.
Strukturierte, zeitlich getaktete Umsetzung!
Nur so entsteht Raum für Entwicklung.
Aktivierend und bewegend!
Die Ergebnisse der Programme sind spürbar und wirken nach.
So umfangreich wie nötig - aber nicht mehr!
Wir stimmen die Reichweiten unterschiedlicher Formate
mit Ihnen ab.

Unsere Methoden

Moderation

Wir schaffen Räume zur Erarbeitung von Lösungen!

Input

Kurze Impulse bilden schaffen Maßstäbe, um die eigenen Erfahrungen damit vergleichen und dann den Schwerpunkt auf Praxisthemen legen zu können.

Szenarien und Fallbeispiele

"Lernen heisst, neue Verhaltensweisen zu erlernen." Dies gelingt am besten am Beispiel.

Kollaborative Methoden

Von Workshopformaten für unterschiedliche Gruppengrößen bis hin zu design thinking & Co.

Indoor- und Outdoorübungen

... um methodisch unterstützt eigene Verhaltensweisen besser identifizieren und erweitern zu können.

eLearning-Angebote

... um Hintergrundwissen zu wiederholen und zu vertiefen.

Testverfahren

... um vorhandenes und erworbenes Wissen ermitteln und nachweisen zu können.

Empowerment für Führungskräfte
(Auszug aus unseren Programmen)

01
Führungswerkstätten

In einer Werkstatt werden aktuelle Aufträge bearbeitet. In unserer Führungswerkstatt bearbeiten Ihre Führungskräfte mit professioneller Moderation gegenwärtige Aufgaben.

Zielgruppe: Führungskräfte-Gruppen, die bereits über das notwendige Handwerkszeug verfügen.

02
Teamleiterprogramme

Sie expandieren, fusionieren oder wollen einen Wandel in der Führungskultur sowie nötiges Know-How unter Ihren Führungskräften herstellen?
Unsere 1-2-jährigen Entwicklungsprogramme vermitteln alle relevanten Themen, die zu nachhaltigen Veränderungen in Ihrem Unternehmen führen.

[:de]Pens[:]
03
Redesign Führungsinstrumente

Hindernisse in der Zusammenarbeit zählen zu den Top-3 der Demotivatoren. Tragischer als „schlechte  Führung“ ist „keine Führung“.
Die Ursachen hierfür können vielfältig sein.
Wir arbeiten mit Ihren Führungskräften und/oder Teams funktionale, abgestimmte und akzeptierte Standards.

[:de]Leuchtturm[:]
04
Big 5 Instrumente

Mit diesem Anwendungstraining der wichtigsten Führungsinstrumente können neue Führungskräfte und Nachwuchskräfte auf dem aktuellen Standard innerhalb Ihres Unternehmens trainiert werden.
Dieses Angebot legt den Schwerpunkt auf die Beherrschung der Instrumente.

Regelmäßige Ergebnisse unserer Programme

Die Prozentzahlen geben an, wie häufig folgende Themen in unseren Projekten bearbeitet werden.

Vereinbarte Führungsstandards
Führungsstandards/-richtlinien 95%
Einheitliches Führungsverständnis
Führungsverständnis 90%
Einheitliches Führungshandeln
Führungshandeln 75%
Qualität Interventions-/Konfliktmanagement
Interventionsmanagement 80%
Optimierung der Meetingstrukturen und -kultur
Meetingkultur 90%
Kollaborative Arbeitsformen
Kollaboration 70%
IT-Unterstützung bei Einhaltung der Standards
Kollaborative Software 80%

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!

ANKE MAHLAU
CEO, SENIOR CONSULTANT, COACH & MEDIATOR

 
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