Strategie-, Struktur- und Kulturentwicklungsangebote

01
Strategieberatung (KMU)

Insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen bieten wir Strategieberatungen und unterstützende Entwicklungsprogramme an.

Wir sind sicher, dass wir mit unserem breiten Branchenwissen auch Ihnen weiterhelfen können.

02
Aufbau Führungsstrukturen

Wir leben in volatilen Zeiten, die schnelle Reaktionszeiten, Konzentration auf das Wesentliche und einheitliches Vorgehen erfordern, damit „Grabenkämpfe“ vermieden werden.

Wir unterstützen Sie gern beim Finden und der Ausgestaltung der richtigen Führungsstruktur für Ihr Unternehmen.

03
PM-/GMP-/QM-Beratung

„Wie bekomme ich die PS auch wirklich auf die Straße?“ Alles ist vorhanden: Wissen, Methoden, Instrumente, Regularien … Dennoch funktioniert die Zusammenarbeit oder die Einhaltung des QM-Systems nicht.

Wir arbeiten mit den zentralen Akteuren an funktionierenden Vorgehensweisen.

04
Kampagnenmanagement

Von Zeit zu Zeit ist es notwendig, vorhandene Dinge zu pointieren und mit einem geeigneten Kampagnenformat zu stärken.

Wir arbeiten mit Ihren zuständigen Mitarbeiter/innen an Konzepten, damit dies mit angemessenem Aufwand gelingen kann und begleiten deren Umsetzung.

05
Führungskultur/-stile

An Ihrer Führungsstruktur müssen oder wollen Sie nichts ändern? Dennoch funktioniert das Zusammenwirken Ihrer Führungskräfte nicht?

Wir unterstützen Sie dabei, die erkannten Ursachen nachhaltig zu bearbeiten.

Am Ende macht das Führen sogar wieder Spaß!

06
Wertstromorientierte Prozesse

Prozesse sind kein Selbstzweck auf Papier, welche nur für das QM-System oder einen Auftraggeber relevant sind. Wissen, Verstehen, Können und Handeln der Mannschaft haben wir im Fokus, damit die Mannschaft den Kunden im Fokus hat.

Unsere Experten unterstützen Sie mit unverstelltem Blick, Verschwendung zu vermeiden, gute Lösungen zu finden, Hürden in der Zusammenarbeit zu beseitigen, Kunden zufrieden zu stellen und Werte zu schaffen.

07
employer branding

Der Arbeitgebermarkt ist zu einem Arbeitnehmermarkt geworden. 

„Was können Sie mir sonst noch anbieten?“ fragt der Bewerber mittlerweile den Personalleiter, nachdem er sich über das Unternehmen informiert hat.

Reagieren Sie auf diese Herausforderungen, indem Sie und Ihre Mitarbeiter  „Gutes tun und darüber reden“.

Wir unterstützen Sie gern dabei, Ihr Unternehmen zu einer echten „Marke“ zu machen.

08
HR-Beratung/-Coaching

Es gibt Situationen im Berufsleben von Personalern, in denen Gesprächspartner hilfreich sind, um Ergebnisdruck von Vorgesetzten, Zeitdruck von Mitarbeiter/innen und Unzufriedenheit von Führungskräften gesund aushalten zu können.

Neben unseren Coachingangeboten unterstützen wir Sie gern auch mit unserem methodischen und instrumentellen Know-How.

Sie haben Fragen zu unserem Angebot?

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!

ANKE MAHLAU
CEO, SENIOR CONSULTANT, COACH & MEDIATOR

 
  • 2 + 47 =

    Durch die weitere Nutzung der Seite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen

    Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.

    Schließen