Zusammenarbeit optimieren

[:de]Teamentwicklung[:]
01
Teamentwicklung
Teamarbeit ist das „Hochreck“ der Zusammenarbeit. Oft nicht als elementar angesehen und doch die produktivste Arbeitsform. Unsere Teamentwicklung bedeutet, zahlreiche Erkenntnisse über die aktuelle Zusammenarbeit zu bündeln, zu verbessern und eine konsequente Rückbindung an den Arbeitsalltag zu forcieren. Teamentwicklung macht Spaß und hat immer das Ziel die Zusammenarbeit zu verbessern.
Formate:
  • Moderierte Workshops
  • Indoor-/Outdoorevents
  • Teamentwicklungsprogramme
[:de]Meetingstrukturen[:]
02
Meetingstrukturen
Unternehmenskommunikation und Meetingstrukturen sind sowohl für die Personalentwicklung als auch die Zusammenarbeit äußerst relevant. Gern unterstützen wir Sie dabei, die Struktur Ihrer internen Unternehmenskommunikation unter die Lupe zu nehmen, Formate zu prüfen und diese zu optimieren, um den Informationsfluss und Austausch zu beschleunigen. Niemand Ihrer Mitarbeiter soll mehr sagen, „das hätten wir uns jetzt auch sparen können, schade um die Zeit“.
Formate:
  • Analyse mit Empfehlungen
  • Implementierungs-begleitung
  • Moderierte Workshops
Flow chart concept with a descision.
03
Entscheidungsprozesse

Entscheidungsfindungs- und Freigabeprozesse sind oft mühsam und zeitintensiv. Wir haben „Arthrosen“ in der kollaborativen Zusammenarbeit als einen zentralen Blockierer identifiziert.

Wir unterstützen Sie gern dabei, ungünstige Verhaltensweisen und Rahmenbedingungen zu identifizieren und diese zu verbessern.

Formate:
  • Analyse mit Empfehlungen
  • Implementierungs-begleitung
  • Moderierte Workshops
  • Trainings: Entscheidungs-findungstechniken
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04
Mitarbeiterinformation
Die „Gerüchteküche“ kocht mal wieder über, Fehl- oder Halbinformationen machen die Runde und ganze Unternehmensbereiche werden zunehmend konfus. Die Konzentration auf die eigentlichen Aufgaben ist fast unmöglich. Wenn auch Sie Anzeichen erkennen, empfiehlt sich eine Überarbeitung des Informationsmanagements. Wir unterstützen Sie gern in diesem Prozess.
Formate:
  • Analyse mit Empfehlungen
  • Implementierungsbegleitung
  • Moderierte Workshops
  • Trainings zur Unternehmens- und Mitarbeiterkommu-nikation
[:de]Interventionsmanagement[:]
05
Interventionsmanagement
Kommen Sie auf uns zu, wenn es beispielsweise Konflikte, Spannungen, Mobbing, gehäuftes Auftreten von burn-out, Leistungsverweigerungen oder unkoordinierte Alleingänge gibt. Wir sind in der Lage und haben Spaß daran, „Kohlen aus dem Feuer“ und „Kühe vom Eis“ zu holen. Ihre Führungskräfte binden wir so ein, dass unsere Unterstützung immer weniger notwendig wird.
Formate:
  • Mitarbeiterbefragung
  • Beratung
  • Team-Workshops (mit und ohne Outdooreinheiten)
  • Mediationssitzungen
  • fortlaufende Supervision
[:de]Fehlerkultur[:]
06
Fehlerkultur
Fehler sind lästig, aber unvermeidbar. Allerdings verschwenden sie viel Energie, wenn versucht wird sie zu Vertuschen oder Abzuschwächen. Wie gelingt es, Fehler zeitnah anzuzeigen und proaktiv mögliche Fehler zu antizipieren? Neben der Bereitstellung von Methoden und Instrumenten, begleiten wir Ihre Mitarbeiter/innen sowie Führungskräfte bei der Etablierung einer konstruktiven Fehlerkultur.
Formate:
  • Analysen
  • Team-Workshops
  • Unternehmenskonferenzen
  • Trainings
[:de]Kollaboration[:]
07
Unternehmenskommunikation

Was ist wann, durch wen und auf welchem Weg in Ihrem Unternehmen zu kommunizieren, damit genügend Orientierung und ein geringes Maß an Verunsicherung gewährleistet sind?

Die Informationsqualität in Unternehmen wird für alle Beteiligten immer wichtiger.

Wir erarbeiten mit Ihren Mitarbeiter/innen notwendige, funktionale und wirksame Kommunikationsrichtlinien sowie Vorgehensweisen, welche diese an Ihr Unternehmen binden.

Formate:

  • Analysen
  • Beratungs-Workshops
  • Webinare mit anschließendem Tutoring
[:de]Lessons-Learned[:]
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Kollaborative Arbeitstechniken

Kollaborative Arbeitstechniken werden zum Schlüssel für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.

Beispiele unserer Angebote:

  1. Meetings kollaborativ leiten
  2. design thinking
  3. Kreativitätstechniken
  4. scrum
  5. open innovation
  6. open space
  7. Kollaboration mit IT-Unterstützung
  8. crowd sourcing

Formate:

  • Trainings
  • Workshops
  • Spezialistenausbildungen
  • Implementierungsberatung
  • Implementierungsbegleitung

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!

ANKE MAHLAU
CEO, SENIOR CONSULTANT, COACH & MEDIATOR

 
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